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軍銜晉升制度

2020-05-16 38

原發布者:靈隱寺綽嘶

員工晉升管理制度第一章總則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的,達成優良的工作績效,促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經營績效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績。(2)逐級晉升與越級晉升相結合的原則。員工一般逐級晉升,為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者,可以越級晉升。(3)縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升,也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。(4)能升能降的原則。根據績效考核結果,員工職位可升可降。(5)職位空缺時,首先考慮內部人員,在沒有合適人選時,考慮外部招聘。四、晉升需具備的條件:(1)具備較高職位的技能;(2)相關工作經驗和資歷;(3)在職工作表現及職業道德;(4)完成職位所需的有關訓練課程;(5)具有較好的適應性和潛力。五、晉升核定權限:(1)高層由總經辦提議,經總經辦核定;(2)各部門主管或助理,由公司總經理核定;(3)各部門主管以下各級人員,由各級公司主管提議,呈總經理核定。六、管理職責劃分人事部負責員工晉升工作的組織、任職資格條件的審查、任職公布等業務運作,是員工晉升的具體執行部門。各用人部門負責向公司推薦符合晉升條件的員工;由員工主動提出晉升時,任職部門第十五條 初任軍官職務的人員依照下列規定首次授予軍銜:

(一)軍隊中等專業學校畢業的,授予少尉軍銜;

大學??飘厴I的,授予少尉軍銜,可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜;

大學本科畢業的,授予中尉軍銜,可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予少尉軍銜;

獲得碩士學位的,授予上尉軍銜,可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予中尉軍銜;研究生班畢業,未獲得碩土學位的,授予中尉軍銜;

獲得博士學位的,授予少校軍銜,可以按照人民解放軍總政治部的有關規定授予上尉軍銜。

http://hi.baidu.com/007cn/blog/item/5875905257395a0e0cf3e3fa.html哥們,一般像你這樣的物理好的,也就是說理科方面好的,可以報考解放軍信息工程學院,也可以報考國防科大,招生的時候按國防生招,不過畢業之后授什么銜就不需要我告訴你了吧。直接說,國防生畢業后工作好,待遇也好。國防生畢業后也是可以被授予軍銜的,看你學歷的程度,根據人民解放軍現役的軍銜制度,軍銜一般為中尉到少校不等,一下到將官根本不可能,但是像你這樣的國防生,屬于專業技術兵種。那就另當別論了,估計當你升20年左右的時候就能升到大校了,到了大校之后,再升少將,就要看你自己的能力了。不過一般人,升到大校之后,在扛著兩毛四也就一直到死了,因為部隊大校升少將是選升,如果你沒有人,或者是沒有突出貢獻,就在也不大可能會升少將了。不知道我說的你滿不滿意啊,如果滿意,請給我好評吧。打字很累的。畢業以后是一杠二一杠二 中尉啊~~~~
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